望谟县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在构建人才强国，助力县域经济腾飞。该局将注重人才培养和引进，优化人力资源配置，提升公共服务水平，为县域经济发展提供有力的人才保障。该局还将加强职业技能培训和就业创业指导，推动县域经济高质量发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 具体措施
4. 保障措施

望谟县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济社会发展的重要职责，在当前全球经济形势复杂多变的背景下，我们深知人才是推动经济社会发展的关键力量，我们制定了以下最新发展规划，旨在构建人才强国，助力县域经济腾飞。

背景分析

望谟县作为贵州省的一个重要组成部分，近年来经济发展取得了一定的成绩，我们也面临着诸多挑战，如产业结构单一、人才流失严重等问题，为了应对这些挑战，我们必须坚持以人为本，深化人力资源开发，加强人才培养和引进，推动县域经济高质量发展。

总体目标

望谟县人力资源和社会保障局最新发展规划的总体目标是：构建人才强国，助力县域经济腾飞，我们将围绕以下几个方面展开工作：

1、优化人力资源配置：通过完善人才政策，优化人才结构，提高人力资源配置效率。

2、加强人才培养：加大人才培养力度，提高人才培养质量，为县域经济发展提供有力的人才支撑。

3、引进优秀人才：积极引进高层次人才和紧缺人才，为县域经济发展注入新动力。

4、推进产业转型升级：加强人力资源与产业需求的对接，推动产业转型升级，促进县域经济高质量发展。

具体措施

为了实现上述目标，我们将采取以下具体措施：

1、优化人力资源配置

（1）完善人才政策体系：制定更加优惠的人才政策，吸引更多优秀人才来望谟县发展。

（2）建立人才库：对全县人才资源进行摸底调查，建立人才库，实现人才信息的动态管理。

（3）推进人力资源市场建设：加强人力资源市场监管，规范人力资源市场秩序，提高人力资源市场效率。

2、加强人才培养

（1）加大教育投入：提高教育质量，加强职业教育和继续教育，培养更多适应县域经济发展需求的人才。

（2）实施人才培养计划：制定并实施各类人才培养计划，如青年英才计划、企业家培养计划等。

（3）鼓励企业参与人才培养：鼓励企业与高校、职业学校合作，共同培养高素质人才。

3、引进优秀人才

（1）建立引才平台：充分利用各类引才平台，积极引进高层次人才和紧缺人才。

（2）优化引才环境：加强人才引进的软硬件环境建设，提高引才吸引力。

（3）加大引才力度：加大引进人才的待遇和奖励力度，吸引更多优秀人才来望谟县创新创业。

4、推进产业转型升级

（1）加强产业规划：根据县域经济发展需求，制定产业规划，明确产业发展方向。

（2）推动传统产业转型升级：加大对传统产业的技术改造和升级力度，提高产业竞争力。

（3）发展新兴产业：积极培育新兴产业，推动新兴产业发展壮大。

保障措施

1、加强组织领导：建立健全组织机构，加强统筹规划，确保发展规划的顺利实施。

2、强化资金保障：加大财政对人力资源和社会保障事业的投入，确保发展规划的资金需求。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保发展规划的落实和执行效果。

4、营造良好氛围：加强宣传引导，营造良好的社会氛围，为发展规划的实施创造有利条件。